剛收到系統提示，盟叔服務的又一位客戶順利公示落戶了！接觸過太多落戶人，都有著這樣的矛盾體“嘴上說著政策我熟，打開系統卻連材料清單都看懵，天天催著要加急，真到填申請表又遲遲不敢點提交”。轉頭還被中介的加急通道、內部名額所“誘惑”。

有客戶發自內心的問：“有人報5萬說能辦，有人開口就要20萬包過，為啥？”今天盟叔就掏心窩子說幾句，帶你認清真正的技術型陪跑，花小錢換個踏實落戶路。

01、企業人才的 3 大落戶死循環

1、計劃趕不上變化

剛湊夠去年的社保基數，新一年的社平線又漲了，報了職稱班，發現專業和崗位對不上，政策微調，自己瞎琢磨只會越追越遠。

2、走捷徑被騙

楊浦檢察院去年就曝光過騙局：有人花 25 萬買特殊名額，結果公司老板卷款跑路，30 多人共被騙 300 多萬。還有老套路低價引流，先收 3 萬定金，后續以材料有問題需要疏通關系層層加價，后落得竹籃打水一場空。

3、等等，一等就是好多年

要么覺得孩子還小再等等說不定政策更松，要么怕材料不齊被駁回影響后續申請，眼睜睜看著人家拿到戶口本，自己還在原地打轉。

02、我們不是中介，是落戶陪跑

每次被問你們和中介有啥區別，盟叔都想說：真正的陪跑，靠的是技術，不是套路。臨港商盟做的技術型陪跑，核心就三件事：

1、資料嚴審不留任何隱患

對于符合臨港新片區落戶要求的企業，需要先辦理白名單，若企業未滿足“三地合一”或實體辦公場地要求將不符合落戶條件，這條就將一批希望能通過注冊一家皮包公司就能落戶的人攔在門外。而我們會協助已在臨港實地辦公的企業員工完成資料準備和核審。

2、風險預判趕在駁回前

我們的風險預警也體現在，提前發現某客戶所在公司的管理架構有漏洞，若按管理崗申報大概率被卡，立刻調整為專業技術崗，附上中級職稱證書和項目成果，審核順利通過。例如檔案調函抬頭與寄出單位不一致這種常見坑，我們也會在準備階段反復核對。

3、懂企業更懂 HR，打通申報后一公里

企業端申報頭疼的就是 HR 配合問題：要么嫌流程麻煩拖延提交，要么對政策理解不到位填錯信息。我們會直接提供HR 協作指南，把需要蓋章的材料、系統操作步驟標得清清楚楚，去年服務的客戶里，80% 都實現了提交即受理。

03、臨港居轉戶單位與個人核心條件

1、單位條件

5年通道：用人單位應符合新片區產業發展導向，且工商注冊地、生產經營地、稅收戶管地均在新片區；或屬于新片區緊缺急需/作出突出貢獻的機構。

3年通道：用人單位須符合新片區重點產業布局，且“三地在臨港”同樣需滿足。

2、個人條件

5年通道：在臨港新片區企業工作時間不低于3年。

3年通道：在臨港新片區企業工作時間不低于2年，且為單位緊缺急需的核心業務骨干。

3、社保與個稅：近48個月內累計36個月社保與個稅基數達1倍且匹配一致；勞動合同、社保繳納主體、個稅繳納主體一致；居住證、社保、個稅累計時長與通道要求相匹配

04、選擇臨港商盟落戶陪跑

總有人問能不能自己辦，坦白說：能，但未必值。選擇陪跑，其實是買三重保障：

1、時間保障：不用天天刷系統猜進度，我們會卡點提醒該補材料了可以提交了；2、精力保障：不用自己研究政策細則，我們會把靜英人才計劃臨港新片區扶持政策 這些新動態拆解成普通人能懂的話；3、機會保障：不會因小失誤錯過窗口期，要知道上海居轉戶政策每幾年就調整一次，耽誤一年可能就要多等好幾年。

臨港商盟做企業人才落戶陪跑這些年，見過太多焦慮的面孔，也送出了太多驚喜的笑臉。我們懂政策的潛規則，懂企業的難言之隱，更懂你想在這座城市扎根的迫切。

如果你正盯著社保基數發愁，對著材料清單犯難，或者被中介的話術搞暈了頭，隨時來找盟叔聊聊。記住：落戶從不是碰運氣，選對專業陪跑，上岸真的很簡單。